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Dans le cadre général de la réforme du temps de travail, les personnels bénéficiant des horaires variables doivent effectuer la durée choisie (35 h, 37 h 30 ou 40 h) par semaine avec une marge de fluctuation de plus ou moins 6h à la fin du cycle de référence, formalisée dans l’outil de gestion du temps de travail (TEMPO Chronotime) par un compteur dit « débit / crédit » renseigné sur la base du pointage journalier réalisés par les agents-es.

En effet, le compteur débit/crédit passera de + ou – 12 h à + ou – 6 h au 01 janvier 2023.

Ainsi, les heures stockées sur le compteur au-delà des 6 heures (c’est-à-dire entre 7h et 12 h) seront versées automatiquement sur le compteur Heures Supplémentaires.

Par conséquent, les heures devront être prises avant le 31 décembre 2024 ou verser sur le CET par tranche de 3 h30.

À compter du 01 janvier 2023, les heures effectuées au-delà des 6 h maximum de crédit d’heures sont écrêtées à la fin du cycle.