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tract intersyndical
NÉGOCIATIONS GLOBALES ???
La CFDT, la FA FPT et le SPT 67, Syndicats Représentatifs de l’Eurométropole de Strasbourg, ont été consternés par l’article de presse de « Rue 89 » paru le 15 Mars 2022 sous l’intitulé » Après une première mini-grève à l’Eurométropole, la CGT obtient un calendrier de négociations « .
Dans le cadre des négociations globales en cours menées avec l’Administration, nous déplorons que la parole donnée n’ait pas été respectée alors que des engagements mutuels avaient été pris d’ouvrir des négociations sur la base d’un calendrier établi afin de pouvoir aborder, entre autre, la pénibilité et l’insalubrité pour l’ensemble des agents indifféremment de leur service ou direction d’affectation.
Nous rappelons qu’il avait été entendu que la pénibilité serait compensée par une réduction horaire, tandis que l’insalubrité le serait par des indemnités de sujétion dans le cadre du RIFSEEP.
Cette méthode pour le moins cavalière rompt avec la parole donnée. Elle ne tient pas comptede l’égalité entre les agents et va à l’encontre de l’objectif d’atteindre une égalité Femme/Homme qui est pourtant l’un des piliers de la démarche mentionnée dans l’article de presse.
Cette action menée par un seul syndicat, ciblée sur 4services, aurait également pour conséquence d’accroître l’iniquité entre les agents de la catégorie C.
La CFDT, la FA FPT et le SPT 67 exigent que :
- la parole donnée soit respectée,
- les négociations soient menées de manière globale,
- les sujets ne soient pas traités en catimini mais avec l’ensemble des 4 syndicats représentatifs,
- l’information se fasse autrement que par voie de presse,
- les décisions prises ne bafouent, ni le principe d’égalité entre les agents, ni le principe d’égalité Femme/Homme, quel que soit la direction ou le service de rattachement.
CHSCT du 31 Mars 2022
DDEA – Déménagement 26-28 Route du Rhin, anciens locaux AXA
Direction du Développement économique et de l’attractivité – Commission 2 du 17 mars 2022
Ce projet concerne le déménagement de l’ensemble du personnel de la Direction
du développement économique et de l’attractivité, à l’exception de deux agents
en charge de la taxe de séjour.
Les locaux actuels se sont avérés trop exigus et ceci malgré la mise en place du
télétravail.
Le choix de l‘emplacement des nouveaux locaux s’est porté sur le bâtiment situé
26-28 route du Rhin. Immeuble récent, de bonne qualité acoustique, disposant
de salles de réunions, de bulles, d’espaces de convivialité, et à proximité du
centre administratif. La surface disponible permettra de créer des espaces de
travail de bonne qualité.
Le projet d’aménagement s’est inspiré du travail effectué pour l’aménagement
des locaux de la rue de la Fonderie.
Des réunions hebdomadaires ont eu lieu afin de permettre la remontée des
points de vigilance.
La liste de questions soulevées lors de la présentation du projet en commission
2 du CHSCT a été annexée au dossier de présentation. Y figure, en autre,
l’inquiétude de certains collègues sur leurs futures conditions de travail en
open space, les surfaces disponibles pour le stockage, local à vélo….
Le déménagement est programmé au courant du mois d’avril 2022, une
évaluation de l’organisation et du fonctionnement à 3 mois a été demandée afin
de permettre d’éventuels ajustements.
La CFDT souhaite avoir un retour du déménagement lors d’un CHSCT ultérieur.
La CFDT a voté pour.
CULTURE – Étude du fonctionnement des Médiathèques
Direction de la Culture / service des Médiathèques – Commission 2 du 17 mars 2022
Concernant le cahier des charges il a été demandé une vigilance particulière
quant aux moyens donnés aux agents pour leur permettre de participer à l’audit.
Il a également été demandé de cibler les enjeux dans un but prospectif pour tenir
compte des attentes du public.
La CFDT a demandé que ne soit pas oubliée la filière technique.
Une prise en compte des facteurs d’analyse en lien avec le baromètre social a
été demandée.
Pour la CFDT, il est important de lancer le marché pour démarrer cette étude,
ensuite nous attendrons les points étapes prévus afin d’en suivre le
déroulement.
La CFDT a voté pour.