PROMOTIONS / AVANCEMENT DE GRADE

Ligne de Gestion : Promotions / Avancement de grade


L’arrêté concernant les Lignes Directrices de Gestion en matière d’avancement
de grade et de promotions internes à l’Eurométropole de Strasbourg est établi
pour la période 2022 à 2026. Il pourra faire l’objet d’une révision en cours de
période.


Les critères retenus tiennent compte du statut, du déroulement de carrière et
calibrage de poste ainsi que de la valeur professionnelle.


Pour rappel, dans le cadre des négociations nationales concernant les lignes
directrices de gestion applicables au 1er janvier 2021, la CFDT n’avait pas voté
pour un texte entérinant la réduction des prérogatives des CAP et la suppression
des conseils de discipline de recours. C’était la porte ouverte à l’arbitraire des
employeurs.


L’arrêté dont nous discutons aujourd’hui précise que, comme précédemment
lors des CAP, les organisations syndicales seront informées de l’ensemble du
processus.


La CFDT avait aussi rappelé que le texte prévoyait l’obligation pour les
collectivités de rendre les lignes de gestion accessibles aux agents.
Cet arrêté précise que dès la signature la communication se fera via le site
Intranet Totems.


La CFDT restera vigilante sur toute la période au respect de l’ensemble de
l’application de cet arrêté.


La CFDT s’est abstenue.